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业绩不好照样升职

  商报讯(记者 肖海燕) 年终奖也拿到手了,新年也过完了,第一个工作日开始了,基金经理们的职业生涯也开始发生变化了。昨日,证监会公布了11则基金经理变更公告,其中有6则是来自海富通基金(微博)公司。在这些变更里面,有的是升职了,有的则是调动了,值得一提的是,该公司本次升职为研究总监的丁俊,在其任职期间管理的基金业绩并不是太好。

  根据昨日海富通公告,新任命蒋征为海富通精选及海富通精选贰号基金经理,原基金经理丁俊不再担任该基金的基金经理,出任公司研究总监。新任牟永宁为海富通收益增长基金经理,原基金经理蒋征离职。同时蒋征不再担任海富通上证周期行业50ETF、上证周期行业50ETF联接基金经理,由原共同管理人刘璎单独掌管。

  据了解,丁俊于2002年7月至2006年4月就职于平安资产管理公司,曾任权益投资部研究主管,2006年4月加入海富通基金管理有限公司,任海富通精选混合基金和海富通风格优势股票基金基金经理助理。根据好买基金数据显示,丁俊管理的海富通精选、海富通精选贰号任期回报分别为-23.01%和-22.09%。

  就再同一天,诺安优化债券发布公告,张乐赛离任,汪洋接替其任基金经理。华夏基金(微博)发布公告,罗泽萍离任华夏行业精选基金经理,改任华夏优势增长基金经理。

  对此,一位基金分析师称,新年开始,基金公司对人员进行调动,开始新的规划,很正常。至于为什么业绩差的基金经理能升职,该人士表示,基金公司有自己的考虑,有可能是该人士更适合其他的职位。

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